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党建引领 一“鹿”前行——金鹿集团党总支部激活红色引擎驱动企业发展

发布日期：2023-08-08 09:22:00，查看次数：4004

　

学党史 守初心

“没有共产党就没有新中国……”5月29日下午5点，熟悉的歌声如往常一样在南安市洪濑镇金鹿集团总部响起。

上党课、学党史、唱红歌……这在金鹿集团早已是传统了。“党组织是企业发展的定海神针。”金鹿集团党总支部书记、董事长张华安说。

张华安是一名退伍战士，更是一名有着57年党龄的共产党员。他深知，党组织就是企业发展的“红色引擎”。于是，金鹿集团早在1989年2月就成立了党支部，张华安担任第一任党支部书记。2020年8月20日，支部升格为党总支，张华安当选为党总支部书记。目前，总支部共有正式党员56名，总支委员7名。

激活红色引擎，助力企业腾飞。金鹿集团党总支部不忘初心，砥砺前行，在企业发展过程中，党总支部发挥政治引领作用，以党建有力促进企业各项事业发展。

“安全生产是企业的生命线，务必始终将安全放在首位。”

“天气越来越热了，车间防暑降温工作要及时跟上。”

……

6月1日上午，金鹿集团总部在会议室召开党企联席会议，与会党员职工代表纷纷就当前生产经营建言献策。

建立党企联席会议制度，是金鹿集团党建工作的重中之重。由企业党总支部牵头，与企业领导人沟通取得共识，在广泛征求意见后，形成会议议题，围绕企业生产经营，党的建设和员工发展需要，找准党建工作与企业生产经营的结合点，提出意见，协商处理，齐抓共管形成合力。

发扬红色精神，汲取初心力量。2019年2月，金鹿集团将党建写入企业章程，旗帜鲜明指出“党建的目的是正确把握企业发展的政治方向，做到推动生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织关系好、党员队伍好、社会评价好，目标是实现党建强、发展强”，明确了党组织在企业中的地位与作用。党总支部不忘初心，砥砺前行，在企业发展过程中，发挥政治引领和领导核心的作用，积极推动党建工作带动企业经营，充分发挥党组织和党员在企业人才管理、思想教育、文化建设、人文关怀、技术创新、群团组织关联等方面的核心和引领作用。

在党建引领下，金鹿集团从最初的蚊香行业起步，逐步完善消杀行业产品丰富度，构建家庭卫生清洁产品体系，如今已发展成为跨地区、跨行业、多元化经营的经济实体。目前，集团产品涵盖消杀、洗涤、纸品、家用日化等四大体系，对内覆盖27个省份，对外辐射15个国家，是集工业、商贸、文化娱乐、服务于一体的集团化企业。

微党课进车间 凝心聚力

 6月2日，一场主题为“永远跟党走”的党史宣传在金鹿集团综合厂车间进行。一张小讲台，几张凳子，员工们围坐在一起聆听金鹿集团党总支部书记张华安讲述党的光辉历程。

将党课“搬”进基层车间一线，在职工群众中讲好党的故事、传递好党的声音，引导和带领广大职工群众从党史中汲取精神力量，这在金鹿集团早已是常态。金鹿集团党总支部坚持“三会一课”制度，达到逐渐强化教育管理、提升团队素质、锻炼党员信念、激发内在动力、塑造奋斗精神和引领价值认知的效果。

 金鹿集团党总支部副书记柯美辉告诉记者，“三会一课”中，强调必须坚持把思想政治工作作为“主食”，搭配党建活动、技能比拼、岗位标兵等“辅食”，发挥党组织“三会一课”在企业生产经营中的凝心聚力的效果，通过“三会一课”制度，像磁铁一样把企业员工紧密联系在一起，形成“共同体意识”，引领金鹿在深远广阔的市场乘风破浪。

金鹿集团深入开展党员“承诺、践诺、评诺”活动，要求党员职工在工作中要起带头示范作用，做到“三有三无三创”，即爱岗敬业有党员，攻坚克难有党员，扶贫济困有党员；党员身边无违纪，党员身边无事故，党员身边无纠纷；创先锋岗位，创优秀团队，创一流业绩。

“通过党员职工激发团队凝聚力，党员所在小组多次被上级部门评为优秀QC小组、先进质量管理小组。”柯美辉说道。

金鹿集团率先在全国同行业中荣获“中国驰名商标”和“中国名牌”荣誉称号，也是目前中国家庭卫生杀虫领域的行业标志性品牌，2014-2016年连续三年被评为“中国品牌500强”，品牌估值达82亿。

用初心育匠心 平而不凡

他自主设计制作的洗洁精、洗衣液旋盖设备，提升50%的生产效率；他设计安装灌装机液位异常报警器，确保了液体水的灌装量，保证质量的同时减少停机等待时间；他主动研究、改造，实现了花露水设备电改气及自动旋盖，提升安全性的同时，减轻工人劳动强度……

说起金鹿集团设备科机修组组长杜纪元，同事们都会竖起大拇指。

2005年7月，杜纪元走出校园就加入了金鹿集团，成为一名普通机修工人，一待就是近20年。他长期坚守在生产一线，连续多年获评金鹿集团优秀员工、创新改善奖、金鹿工匠称号等荣誉。2019年6月，杜纪元加入中国共产党。在2022年岗位技能竞赛中，他获得“南安市金牌工人”称号。

“我不仅把工作当做职业，更是当做一份事业来做。”杜纪元腼腆地说。

杜纪元是金鹿集团众多优秀员工代表之一。党管人才，建强人才队伍是党建工作的核心。金鹿集团党总支部秉承着这一理念，实行党员骨干“双向”培养制度，将党员培养发展融入公司人力资源规划，挖掘人才、培养人才、用好人才。坚持把党员培养成为企业的经营骨干，把企业的经营骨干培养为党员，再把企业的经营骨干培养成企业的“中流砥柱”。

“我们已经形成：普通员工—优秀员工—普通党员—优秀党员—企业干部的人才建设梯队，激发金鹿发展中最活跃的因素——人才，让员工同金鹿一起成才、成长。”张华安认为，在此过程中，党组织始终坚持以政治标准为根本要求，围绕思想进步、业绩卓著、技能熟练、作用彰显等核心要素，引领广大员工在成长进步中树立企业主人翁精神，形成具有共同目标和共同行动的核心价值观，从而实现“多赢”。

正是实行党员骨干“双向”培养制度，金鹿集团人才辈出：在职员工有30多人取得教授、中高级经济师、工程师、技师职称；30多人被评为南安市、泉州市的高层次人才；1人荣获全国劳动模范、“全国五一”劳动奖章，2人荣获省级劳动模范、“五一”劳动奖章，1人荣获市级劳动模范；6人多次当选县市两级党代表、人大代表、政协委员……诸多员工获得过省、市、县三级优秀共产党员、泉州市“五四青年奖章”“泉州工匠”“泉州技能大师”“南安工匠”“南安技能大师”等各项荣誉。

传承红色基因，服务社会发展。金鹿集团党总支部将党建工作有机地融入到企业发展过程中，融入到员工思想观念深处，发挥党组织先进组织作用、发扬党员先锋模范作用，永葆企业发展活力，引领企业沿着党所指引的方向稳健迈进。（福建法治报记者 叶华南）

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